El mayor festival de Australia, Vivid Sydney, ha anunciado hoy que añadirá por primera vez al programa del festival una activación de los túneles ferroviarios de Wynyard con el estreno mundial de Dark Spectrum

Vivid Sydney ofrecerá el programa más amplio y culturalmente más relevante de su historia cuando regrese en 2023, del viernes 26 de mayo al sábado 17 de junio

El proyecto ha permitido un aumento del almacenamiento y la gestión de pedidos e-commerce en un 100%. Se ha logrado optimizar los tiempos de preparación, combinando un innovador diseño de procesos y la construcción de interfaces con los automatismos instalados en el almacén. Reducción del consumo de material de embalaje a través de la interfaz SGA – Empaquetadora automática

La cuarta y decisiva etapa del FIDE Women's Grand Prix tendrá lugar en Chipre del 15 al 28 de mayo. El evento se celebrará bajo los auspicios de la Federación Chipriota de Ajedrez y con el apoyo de Freedom Finance Europe, con sede en Limassol, la filial europea de Freedom Holding Corp

Sonia Postigo, coordinadora de Talento de la Dirección General de Función Pública, ha explicado, en el programa de Opostal.es, cuál es el principal objetivo que tiene la Administración Pública para atraer nuevos perfiles e incorporar talento. Además, el subdirector general de Aprendizaje del INAP, Israel Pastor, señala a las competencias digitales como uno de los grandes pilares sobre los que se sustenta la estrategia de aprendizaje de la función pública y de captación de talento

El experto en Liderazgo y Comportamiento Organizacional ofreció sus valoraciones ante los 200 asistentes al Foro de Empresas Familiares y Pymes celebrado en el Foro Iberoamericano de la Rábida tratando las claves del éxito en el relevo generacional de las Empresas Familiares y Pymes

Los clientes de Cloudbeds podrán conectar los bares y restaurantes de sus hoteles a la plataforma de Cloudbeds para brindar una experiencia ágil y sencilla a sus huéspedes

Estas pueden tener un impacto significativo en las finanzas sostenibles aprovechando la tecnología y la innovación para promover inversiones y prácticas empresariales sostenibles, según Sunday Marketplace

AdQualis analiza los motivos más comunes por los cuales un candidato decide no avanzar en el proceso de selección. Más allá del salario y las condiciones para conciliar, los candidatos exigen procesos ágiles, comunicación fluida y transparencia en la información. El propósito y compromiso de la organización son una pieza esencial a valorar por parte de aquellos perfiles junior y de middle management