La financiación, el principal hándicap de las emprendedoras

Emprender siempre es un camino complicado, pero para las mujeres lo es todavía más, especialmente en materia de financiación.

Pese a que según los datos las empresas con liderazgo femenino generan un 10% más de ingresos y sufren un 27% menos de fracasos; las mujeres tienen más problemas para acceder al crédito que los hombres.

Aunque la brecha de género va reduciéndose y cada vez más mujeres apuestan por un camino empresarial, todavía queda un largo camino por recorrer.

Según el último informe publicado por la Asociación ClosinGap sobre el 'Coste de oportunidad de la brecha de género en el emprendimiento innovador', en la última década (2013 -2024) la brecha de género en emprendimiento femenino se ha reducido de un 0,41 a un 0,29.

En 2023 en España se registraron más de 9.200 nuevas startups, donde el 19,4% fueron fundadas por mujeres.  

En Formación Profesional, las mujeres son mayoría en los estudios relacionados con el emprendimiento, pero su presencia se ve considerablemente reducida en las áreas vinculadas con el emprendimiento innovador, representando solamente un 33,4% del total de estudiantes en dichas titulaciones.

El informe revela que, si se fomentara la participación de mujeres en estos estudios, la presencia femenina podría llegar a aumentar hasta un 35% en 2030, más de 50.000 mujeres emprendedoras.

Las desigualdades actuales afectan a la decisión de las mujeres para emprender, como los estereotipos, la falta de modelos a seguir, o la autopercepción en la toma de decisiones.

Ellos lo tienen más fácil: romper estereotipos para acceder a la financiación

Esta brecha que comienza en la formación persiste una vez estas mujeres se incorporan al mercado laboral, llegando a representar el 0,43% del Producto Interior Bruto de España.

Los datos reflejan que los hombres emprenden el doble que ellas, un 7,5% frente al 6,1% respectivamente.

Carlos Mateo, presidente de la Asociación Española de Startups y fundador de los Women Startup Awards señala, “en el día a día de la Asociación observamos que incluso cuando las mujeres ya han decidido emprender sigue existiendo una brecha latente de género en aspectos como la falta de financiación a la hora de lanzar un proyecto y las diferencias en la autopercepción que tienen de sus propias capacidades y conocimientos frente a los hombres”.

Según el informe State of European Tech 2023,  las mujeres suelen tener más dificultades a la hora de acceder a la financiación. En 2023, solamente el 7% de las rondas de financiación en Europa se otorgaron a equipos fundados exclusivamente por mujeres, mientras que las empresas con al menos una mujer fundadora o cofundadora captaron sólo el 18%.

Lucila García señala “nos encontramos ante datos muy significativos. Datos como que las mujeres representan solo el 26,3% del emprendimiento innovador y que cuando hablamos de startups, este porcentaje desciende hasta el 16,3%”. Un impacto que para la economía española es de 5.300 millones de euros”.

Ana Maiques, CEO y Co-Founder de Neuroelectrics, incide en que este es un problema estructural y que existen varios factores que hacen que las mujeres emprendedoras tengan un acceso limitado a la financiación.

“He visto de primera mano cómo el escepticismo hacia las mujeres en roles de liderazgo tecnológico puede ser una barrera para conseguir apoyo financiero. En ocasiones me han recomendado que debería poner un hombre a cargo de buscar financiación, y ese es el tipo de consejos que debes ignorar y poniendo por delante tus principios. Una de las razones principales es la falta de representación femenina en los comités de inversión y en los altos cargos de las firmas de capital riesgo, necesitamos más mujeres en el mundo financiero. Esto genera un sesgo inconsciente que tiene a favorecer proyectos fundados por hombres”.

Esther Molina, cofundadora de WILDCom, ha subrayado que “las mujeres hemos incursionado en una variedad de sectores y han demostrado un aumento en la creación de empresas y startups. Y los datos evidencian que somos buenas gestoras. Las startups fundadas por mujeres generan un 10% más de ingresos que las fundadas por hombres”.

Hacia un futuro en femenino, pero mucho por hacer

A pesar de que sigue existiendo una importante brecha de género en el emprendimiento en España, las diferencias se reducen en la población de menos de 35 años, y en aquellos perfiles de trabajadores por cuenta propia con niveles educativos avanzados, donde por cada hombre emprendedor hay 0,8 mujeres emprendedoras. 

Especialmente, la participación en la creación de startups destaca en sectores de Ehealth, SAAS (Software como servicio) y Biotech, representando el 36,1% del total del emprendimiento femenino. En su mayoría, ubicadas en Madrid o Cataluña (60%), aunque en el País Vasco y Galicia se constata una mayor proporción de mujeres emprendedoras con un 18,8% y un 17,9% de fundadoras.

“Los resultados del informe revelan lo que ya esperábamos, que todavía queda mucho hacer”, apunta Lucila García. “Resulta crucial impulsar el emprendimiento innovador femenino a través de iniciativas públicas y privadas, e implementar estrategias específicas que hagan frente a las barreras particulares que limitan su participación: facilitar el acceso a recursos, promover la formación especializada, fortalecer las redes de apoyo para mujeres emprendedoras y destacar referentes femeninos “, ha enfatizado.

Maiques sostiene que “uno de los grandes retos que tenemos es romper los estereotipos y prejuicios que persisten en la industria tecnológica y empresarial. En la última década, hemos visto un avance significativo en el emprendimiento femenino, especialmente en sectores como el nuestro, en el que vemos muchas mujeres talentosas interesadas en el uso de la tecnología en el sector de la salud. Sin embargo, queda mucho camino por delante, es fundamental seguir impulsando la visibilidad y los “referentes” para inspirar a las nuevas generaciones”.

“Es esencial que entre entidades creemos sinergias e impulsemos una formación especializada en emprendimiento entre las jóvenes españolas, especialmente en las etapas iniciales de sus itinerarios formativos, pero también a lo largo de toda la vida profesional”, afirma Carlos Mateo, presidente de la Asociación Española de Startups.

“Desde AES, hace ya tres años que lanzamos los  Women Startup Awards con el objetivo de solventar estos problemas, y promover y visibilizar a todas aquellas mujeres emprendedoras de nuestro país, y las que en un futuro se animen a serlo”.

Estos premios, que se celebrarán el próximo 18 de noviembre y cuyas candidaturas están abiertas hasta el 22 de septiembre.